醉驾机动车吊销驾照后五年内不能重新考取。根据《道路交通安全法》，醉驾吊销驾照后五年内不得重新取得。若违规驾驶造成重大事故，可能面临更严厉的处罚，甚至终生禁驾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

驾驶证暂扣拿回后，原有分数一般会保留。从法律角度看，驾驶证暂扣是对驾驶员违法行为的处罚，暂扣期间驾驶员不得驾车，但原有记分周期内的分数不会因此清零。若暂扣期满后未及时处理违法记录，导致分数扣满12分，则问题.

发抖音被起诉，可能面临罚款、拘留甚至刑事责任。依据《中华人民共和国网络安全法》等，若内容违法或侵权，将受法律制裁。严重情况可能导致名誉受损、经济损失及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

情况是否严重需看您是否参与诈骗及涉案金额。依据《刑法》，参与诈骗需承担刑事责任，未参与则无碍。若涉案且金额大，可能面临严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

诊所换负责人需停业7天。依据《责令价格违法经营者停业整顿的规定》，停业整顿最长7天，未及时整改可能导致诊所无法合法运营，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

银行卡涉嫌洗钱被冻结后，一般能再办理新卡，但需谨慎。分析：银行卡因涉嫌洗钱被冻结，通常涉及司法机关的调查。在此情况下，虽然理论上可以办理新卡，但新卡也可能受到监控或再次被冻结。若个人确实未参与洗钱活动，.

乡镇干部饮酒致人死亡，单位领导或需担责。依据《民法典》等，若领导明知饮酒危害仍劝酒致人死亡，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷和公众信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

灵活就业女性挂靠单位，50岁不一定能退休，需视具体情况。分析：灵活就业女性若挂靠单位，其退休年龄并非固定为50岁。根据我国现行法律规定，退休年龄与个人的缴费年限、养老保险缴纳情况、所从事的工种等因素有关。挂靠.

落选后不接受调岗，不能直接要求解聘。但用人单位单方面调岗无效时，可拒绝并申请仲裁。 根据《劳动合同法》，用人单位调岗需与劳动者协商。若未经同意单方面调岗，劳动者有权拒绝。若因此被解雇，可申请劳动仲裁要求赔.

如果男方直接作为原告起诉女方要求抚养费，这样的起诉不合法。因为根据《民法典》第一千零八十五条的规定，起诉要求抚养费应以孩子为原告，父母作为法定代理人进行。男方应作为孩子的法定代理人，而不是原告，来提起诉.

银行卡因网赌被冻结，注销后通常无法直接取钱。分析：银行卡被冻结往往是因为涉及非法活动，如网络赌博，这是银行为配合执法机关调查而采取的措施。冻结期间，账户资金被限制流动。即使尝试注销银行卡，由于冻结状态的.

产品描述不一致，商家需承担法律责任。依据《产品质量法》，情节严重可责令停产停销，并处罚款。不及时处理会影响信誉，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

立即通过QQ官方渠道尝试找回账号，并报警备案。分析：QQ账号被盗且手机号被改，涉及个人信息安全及财产风险。从法律角度看，这可能构成非法侵入计算机信息系统罪或盗窃罪（若涉及财产损失）。需尽快采取措施防止损失扩大.

刑满释放人员在某些情况下可从民政部门获补助金。分析：根据我国相关法律规定，刑满释放人员在特定条件下，如生活困难且无固定收入，可向民政部门申请补助。这通常基于人道主义考虑，旨在帮助他们重新融入社会。然而，.

这样不算高利贷。依据《反不正当竞争法》等，高利贷指超出法定利率上限的借贷。您的还款总额未明显超出法定范围，但若不及时处理可能面临额外费用或信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

检察院让取诉讼书不代表会被收监。依据《刑事诉讼法》，收监由监狱执行，非检察院直接决定。未及时配合可能导致案件进程受阻，但非直接收监理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

入职不满6个月被辞退，可获赔一个月工资。依据《劳动合同法》，单位辞退需按工作年限补偿，若合同无法继续，则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

1971年10月出生的人，社保缴纳最低年数要求通常为15年。分析说明：根据我国现行社保政策，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法定退休年龄为男年满六十周岁，女工人年满.

您可以依据法律规定解除合约，但需满足一定条件。根据《合同法》，若出租人未履行义务或房屋存在缺陷危及安全，您可单方解除合同。不及时处理可能导致继续支付租金或承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

按时下班一般无特定奖励，但需确保不违反合同或法规。分析说明：在法律和劳动合同层面，通常规定的是员工应按时上班以确保工作的正常进行，全勤奖是对这一行为的正向激励。而按时下班是员工的基本义务之一，确保工作任.