退休工资是否相同？

灵活就业人员和职工在交纳相同社保费用后，退休工资不一定相同。分析：灵活就业人员和职工虽然可能交纳相同的社保费用，但他们的社保缴纳基数、缴费年限、个人账户积累额等因素可能不同，这些因素直接影响退休工资的计算。此外，不同地区的社保政策和经济发展水平也可能导致退休工资的差异。提醒：如果发现退休工资与预期相差甚远，或存在不公平现象，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解具体情况并寻求解决方案。
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具体操作：1.咨询当地社保局：向社保局了解灵活就业人员和职工退休工资的具体计算方法和政策规定，确保自身权益不受损害。2.申请行政复议：若对社保局的处理结果不满，可准备相关证据材料，向上一级社保局或政府法制机构申请行政复议，要求重新审查并作出公正决定。3.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资单等，以证明自身主张的合理性。同时，需遵循法庭程序，积极参与庭审，争取公正判决。以上操作仅供参考，具体法律问题需咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员和职工退休工资问题的常见处理方式包括咨询当地社保局、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询当地社保局，了解政策规定和计算方法；若对结果不满或存在争议，可申请行政复议；若行政复议无果，可考虑提起行政诉讼以维护自身权益。