孩子损坏平板，父母需赔偿。依据《民法典》，父母作为监护人，对孩子造成的损害需承担侵权责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

用户可能进一步想问：大学生工时的具体法律限制是多少？从法律角度看，大学生工时应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

有丈夫与异性亲密照片，可作为出轨的初步证据。根据《民事诉讼法》等规定，证据需合法、真实、关联，照片需结合其他证据形成证据链。不及时处理可能导致权益受损，如财产分割不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

公司勾心斗角属于职场人际冲突，可寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，恶意捣乱者可受处罚。若不及时处理，可能导致工作环境持续恶化，影响工作效率和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

电信卡未取消且欠费，需补交欠费以恢复申请电信卡的资格。法律分析：根据《中华人民共和国电信条例》，电信用户停机后若未及时注销且产生欠费，电信公司有权继续计费并追缴。长时间不结清欠款，可能会被列入黑名单，影.

网吧上网记录在一定条件下可以通过身份证查到，但有限制。分析说明：根据《中华人民共和国网络安全法》及相关法律法规，个人隐私权受到严格保护。在正常情况下，没有合法授权或相关部门的许可，任何人不得私自使用他人.

二手房产权年限计算为最高年限减已过年限。依据《物权法》等，产权年限由土地使用年限决定，交易不改变此年限。不及时了解可能导致产权误判，影响房产价值及交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

老旧小区停车费收取可能合规。依据《物权法》等，专用车位产权方可按规收费，公共区域则业主决定。不及时处理违规收费，可能损害业主权益，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

能否退押金和履约保证金需依合同约定。根据《合同法》，若合同规定提前搬走不退，则无法退回，且可能面临违约责任。不及时处理可能导致损失扩大，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

返聘退休人员下班工伤，需及时申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位应在30日内申请工伤认定，逾期劳动者可自行申请。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇，增加企业赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

夫妻忠诚协议在离婚时可能具有法律效力。根据《民法典》规定，只要协议签订时双方真实意愿，无违法内容，且均具备完全民事行为能力，该协议即具法律效力。若不及时处理，可能导致权益受损，如财产分割不公等。 ✫✫✫✫.

医疗事故纠纷建议咨询专业律师。分析：医疗事故涉及医疗行为导致的损害，可能涉及复杂的医学知识和法律责任。律师能够提供专业的法律意见，评估案件可行性，协助收集证据，并通过法律途径为患者争取合法权益。若医疗事.

社保卡异地激活后可以办理注销关闭。分析：社保卡异地激活后，如果您不再需要使用该社保卡或需要转移到其他地区使用，可以向当地社保卡服务中心或相关部门申请办理注销手续，以关闭该社保卡的使用。从法律角度看，注销.

公司不可随意调动哺乳期员工工作地点，需基于保护原则调岗。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期员工调岗需保护其权益，减轻劳动量，非自愿不得强行。否则，可能影响员工身心健康，引发劳动争议。 ✫✫.

恋爱期间赠送的礼物原则上无需回礼。但依据《民法典》相关规定，大额财物若以结婚为前提赠送，分手时可要求退还。不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

能否退钱需看合同约定，无约定应履行合同。依据《合同法》，提前退租属违约，需承担相应责任，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能否退钱需协商.

家庭教会未经登记即属于非法，无具体人数限制。依据宗教管理局规定，教会需以宗教团体名义设立，个人无权设立。非法聚会可能面临法律处罚，严重影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公租房入住费退还需遵循一定流程。分析：从法律角度来看，公租房入住费的退还流程通常涉及多个环节，包括提前通知、费用结算、房屋交接等。这些环节都是为了确保双方权益，避免产生纠纷。承租人需按照合同约定或公租房.

微信上被恐吓威胁可报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，恐吓人行为违法，公安机关可依法采取行政拘留措施。若不及时处理，可能导致心理创伤、生活受扰等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

未满18岁暑假工被拖欠工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.