被人事克扣工资你怎么解决

被人事克扣工资可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期克扣可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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被克扣工资应维权。操作如下：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等；2. 与人事沟通，要求解释并补发工资；3. 若无果，向劳动行政部门提交证据举报；4. 如需，申请劳动仲裁，提交材料并等待裁决；5. 对仲裁不满，准备起诉材料，15天内向法院提起诉讼。
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被克扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。