退休13个月有工资吗

退休后通常无13个月工资，具体依单位规定及劳动合同。分析：退休后是否享有13个月工资，主要取决于原工作单位的薪酬制度、劳动合同约定以及当地法律法规。一般来说，退休意味着劳动关系的终止，除非有特别约定，否则不再享有原工作单位的福利待遇，包括可能的13个月工资。提醒：若单位突然停止发放所有福利，或明确拒绝支付退休前应享有的待遇，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休后是否享有13个月工资，首先需查阅原劳动合同及单位规章制度。若合同或制度中有明确规定，则可通过协商、调解或仲裁等方式维护自身权益。若无明确规定，则需根据当地法律法规及政策进行判断。选择方式：若双方能友好协商，则首选协商方式；若协商无果，可考虑申请调解或向劳动仲裁机构提起仲裁；必要时，还可寻求法律援助或提起诉讼。
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具体操作：1. 查阅合同与制度：首先，应详细查阅原劳动合同及单位关于薪酬、福利等方面的规章制度，明确是否有关于13个月工资的具体规定。2. 协商沟通：若合同或制度中有明确规定，且与单位沟通无果，可尝试通过书面形式向单位提出申诉，要求支付相应待遇。3. 申请调解或仲裁：若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构提起仲裁，请求裁决单位支付13个月工资。4. 寻求法律援助或诉讼：若仲裁结果不满意，或单位拒绝履行仲裁裁决，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、仲裁裁决书等。