我当月请假未上班，公司不发上个月工资该如何

您当月请假未上班，公司不发上个月工资，应到当地劳动监察大队反映和投诉。依据我国《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司无故拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资报酬及赔偿金，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，且难以追回应得工资及赔偿。
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处理此类问题，常见方式包括与用人单位协商、向劳动监察大队投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位沟通解决；若无果，则向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，甚至诉讼。选择处理方式时，应根据实际情况和严重程度判断，轻微者可先协商，严重者或协商无果时应立即采取法律手段。
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针对公司不发工资问题，处理方式如下：1.若请假合理且符合公司规定，应与公司人力资源部门沟通，要求发放应得工资。2.沟通无果时，向当地劳动监察大队提交相关证据，如请假条、未发工资证明等，进行投诉。3.若劳动监察大队处理未果，可准备劳动仲裁材料，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁。4.仲裁结果仍不满意，可咨询专业律师，准备相关诉讼材料，向法院提起诉讼。