没签劳动合同，辞退后有赔偿吗？

没签劳动合同辞职的补偿有：是，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为经济补偿。没签劳动合同的情况下，劳动者可以随时辞职，且用人单位需要支付双倍工资赔偿的情况仅限于用工满一个月的情况。
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常见的处理方式有：申请劳动仲裁或向法院提起诉讼要求赔偿。建议收集工作证明、工资条等证据，先和用人单位协商，协商不一致再采取法律手段。有劳动合同的情况下，劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位。
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处理方式：没签劳动合同可随时辞职，且可能获赔双倍工资；有劳动合同需提前30天通知。1.没签劳动合同：可直接辞职并申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。2.有劳动合同：需提前30天向用人单位提交书面辞职报告，30天后可离职，无需赔偿。