奶茶店上班没签劳务合同怎么办

未签劳务合同可申请仲裁。根据《劳动合同法》,未签合同但存在劳动关系,可申请仲裁确认。不及时处理可能导致权益受损,如工资无保障。
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常见处理方式为申请仲裁或协商。选择时,若证据充分且希望快速解决,可优先考虑仲裁;若希望保持和谐关系,可先尝试协商。
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未签劳务合同可如此处理:1. 收集工资支付凭证等证明劳动关系;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,请求确认劳动关系并维权;3. 或与用人单位协商,达成和解协议。

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