劳动合同未到期续签了可以离职吗

劳动合同未到期续签了也可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位有违法情形，劳动者可随时解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保未缴等。
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劳动合同未到期续签后想离职，处理方式有协商解除或依法解除。若用人单位无过错，应协商解除；若用人单位有过错，如未按时支付工资，可依法直接解除。
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续签后可离职。操作如下：1. 若双方协商一致，可直接离职；2. 若用人单位违约，如未提供劳动保护、拖欠工资等，劳动者可依据《劳动合同法》直接解除劳动合同，并可能获得经济补偿；3. 若劳动者单方面解除，需提前通知用人单位，并按约定或法律规定处理离职事宜。