不支付农民工工资投诉电话

如果你在向当地劳动监察部门投诉后，其未能及时处理你的关于农民工工资支付的投诉，你可以根据《劳动保障监察条例》第十七条，即劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若仍无结果，你可以考虑向更上一级的劳动监察部门反映情况，或者按照解答内容中的建议，向劳动执法部门举报或申请劳动争议仲裁，甚至到人民法院起诉，以进一步维护自己的合法权益。
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如果你想通过劳动争议仲裁机构申请仲裁，需要准备以下材料：身份证、劳动合同、工资条、工作证、投诉书等。具体操作如下：若你手中有完整的劳动合同和工资记录，可以直接提交给仲裁机构；若材料不全，可尝试联系原单位补充，或寻求法律援助机构帮助收集证据。在提交材料后，仲裁机构会进行调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。
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从法律角度看，用人单位拖欠农民工工资可能面临以下法律责任：首先，需支付拖欠的工资；其次，根据《劳动法》相关规定，用人单位可能被要求支付赔偿金；再者，若用人单位构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。因此，建议用人单位及时足额支付农民工工资，避免不必要的法律风险。