一个月工资3500元，这个月休息4天，工资怎么算？

月工资应按实际出勤天数26天计算。本月您休息4天，若公司规定月休息4天则按26天计薪。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需按月平均工作天数支付，不得无故克扣。休息超出规定天数，将影响月薪总额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是按月实际出勤天数计算工资，即本月按26天计薪。也可参考公司具体规定，如有无特殊条款。选择时需确认公司计薪规则，再结合个人出勤情况计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资按出勤算。1.确认公司计薪规则，是否按26天或30天计算月薪。2.如按26天计，本月休息4天则工资为：350026*26。3.如公司规定特殊计薪方式，需按特定规则计算。4.确保休息未超规定天数，否则将按比例扣减工资。