公司年底从员工工资中扣除全部社保费用，这样

公司年底从员工工资中全额扣除社保费用不合理且违法。依据《社会保险法》，单位应按工资总额比例缴纳社保，全额扣除侵犯员工权益。若不及时纠正，可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等社会保障。
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公司全额扣除员工社保费用，员工可要求公司纠正或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工损失等决定，以确保权益得到最大保障。
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公司扣全额社保不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交工资条等证据；3.若权益受损严重，可寻求法律援助，提起诉讼。