公司办理健康证的时候会收到我的身份证，一周

公司收取身份证未进行体检也未给健康证，可能存在问题。分析：公司办理健康证通常涉及体检，并应确保员工获得健康证。若公司仅收取身份证而未进行体检，也未将健康证发放给员工，这可能违反了劳动法和相关卫生规定，侵犯了员工的健康权益。提醒：若长时间未收到健康证，且公司无法提供合理的解释或证明已进行体检，问题可能较为严重，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若公司表示正在办理中，可要求公司提供明确的办理时间表和体检安排。2.若公司无法提供合理解释，员工应收集相关证据，如身份证复印件、沟通记录等，以备后续维权。3.向劳动监察部门投诉时，需提交详细的投诉材料，包括公司违规行为的具体描述、证据等。4.寻求法律援助时，可咨询律师了解自身权益和可能的法律途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁。5.在整个过程中，保持与公司的沟通，但也要保持警惕，确保自身权益不受进一步损害。
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处理方式：从法律角度，员工可采取以下方式处理：1.询问公司：首先向公司人力资源部门或相关负责人询问办理进度及未发放健康证的原因。2.查阅劳动合同及相关法规：确认劳动合同中是否有关于健康证办理的具体条款，并了解相关劳动法规。选择：根据询问结果和法规对比，若公司无法提供合理解释或违反法规，员工可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。