月薪制没有加班费合法吗

月薪制没有加班费不合法。依据《劳动合同法》，用人单位安排加班应支付加班费，否则将受法律制裁，包括支付赔偿金。长期不支付加班费，会影响员工权益，降低工作积极性，甚至引发劳动争议。
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月薪制加班应支付加班费，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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月薪制加班应有加班费。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动行政部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可依法提起诉讼。