公司欠薪被强制执行了，接下来该怎么办？

公司欠薪被强制执行，应配合执行并寻求法律帮助。依据《劳动法》等，公司拖欠工资需承担法律责任，强制执行是保障劳动者权益的措施。若不及时处理，可能导致公司信誉受损，甚至面临更严重的法律后果。
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公司欠薪常见的处理方式是劳动仲裁或投诉劳动局。选择劳动仲裁需准备相关证据，通过法律程序解决；投诉劳动局则适用于单位拒不履行行政处罚决定的情况，由劳动局申请强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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公司欠薪应这样处理：1.劳动仲裁：收集欠薪证据，向劳动仲裁委提出申请，等待裁决并执行。2.投诉劳动局：若单位拒不改正，向劳动局投诉，由其依法处理并申请强制执行。根据不同情况，选择合适方式维护自身权益。