工厂十年未交社保怎么赔偿

工厂十年未交社保，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者可获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，退休无保障。
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工厂未交社保，常见处理方式有解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择时，若希望快速解决并获取赔偿，可选择解除劳动合同；若希望单位受到处罚并改正，可选择举报。
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工厂未交社保，应这样处理：1. 与工厂协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求查处并赔偿；3. 也可直接提起劳动仲裁，请求裁决工厂赔偿并补缴社保；4. 极端情况下，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。