到达退休年龄但单位不办退休该如何处理？

到达退休年龄单位不办退休，可先与单位沟通，必要时申请劳动仲裁。分析说明：根据劳动法规定，职工到达退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位拒绝，首先建议与单位人力资源部门沟通，了解具体原因。若沟通无果，职工有权向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行法定义务。提醒：若单位持续拒绝办理，且劳动仲裁无果，可能涉及法律诉讼，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1.沟通协商阶段：明确表达退休意愿，要求单位按法律规定办理退休手续，并记录沟通过程，保留证据。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3.法律诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，注意保留所有与退休问题相关的证据，以备不时之需。
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常见处理方式：沟通协商、劳动仲裁、法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，寻求和解；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，利用法律手段维护自身权益；若劳动仲裁仍无法解决问题，可考虑提起法律诉讼，但需注意诉讼成本和时间成本。