公司员工身亡公司负责吗怎么赔偿

公司员工身亡，公司需根据是否工伤来决定赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间和岗位突发疾病死亡视为工伤，将获工伤保险赔偿；否则按非工伤处理。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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员工身亡处理常见方式为工伤认定并赔偿，或按非工伤处理。选择时需考虑员工死亡原因、时间和地点，以及是否参加了工伤保险。工伤则按工伤流程赔偿，非工伤则协商或诉讼解决。
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员工身亡需赔偿。操作如下：1. 确认是否工伤，依据《工伤保险条例》；2. 工伤则申请工伤认定，获工伤保险赔偿；3. 非工伤则与公司协商赔偿，或走法律途径诉讼解决；4. 及时处理，避免法律风险和声誉损失。