我干了三年多该如何赔偿?已经付了49.8了没人理

公司搬家若解除劳动合同,应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,工作三年多应获三个多月工资作为补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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公司搬家应赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,维护权益。
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公司搬家赔偿问题,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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