聘用退休人员不签协议不违法，但建议签订以保障权益。《中华人民共和国劳动合同法》规定，退休后劳动者与单位不构成劳动关系。不签协议虽不违法，但缺乏保障，若出现纠纷难以维权，可能造成经济损失或权益受损。 ✫✫✫.

中金元宝自动扣费未经授权，可要求退款并投诉。分析：中金元宝自动扣费未经你授权，这侵犯了你的财产权。根据《消费者权益保护法》，消费者有权拒绝任何未经同意的收费。你应立即联系中金元宝客服，要求解释扣费原因并.

你报警后，警方会根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定，对诈骗行为进行刑事立案调查。他们会收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，来追踪诈骗团伙。同时，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，.

肋骨2-6骨折应静养休息，避免剧烈运动。法律依据：《工伤保险条例》等规定，肋骨骨折需治疗终结后进行伤残鉴定，以确定损伤程度。不及时治疗可能导致伤残等级提升，影响后续赔偿和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

报警有用，能及时止损并可能追回财产。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗行为将受法律严惩，不报警可能导致损失无法挽回，骗子继续逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

陌陌号被封禁需先了解封禁原因，再尝试申诉恢复。分析：陌陌号被封禁通常涉及违规使用平台规则。从法律角度看，用户应遵守平台服务协议，违规可能导致账号受限。恢复账号需先查明封禁原因，若认为封禁不当，可依据平台.

快手号被封可通过申诉尝试找回。需确认封号原因，若因违规操作，申诉难度较大。若账号涉及重要利益且封号有误，问题严重，应及时寻求律师协助。分析说明：快手号被封通常是因为违反了平台规定。根据快手的服务协议，用.

生病期间离婚通常无赔偿。但依据《婚姻法》，若离婚后生活困难，对方应给予适当帮助。不及时处理可能导致生活陷入困境，缺乏必要支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

起诉离婚需按流程进行。依据《中华人民共和国民法典》，需先向法院提交起诉状，经审查后立案，再预交费用、提交答辩状，最后开庭审理并宣判。不及时处理可能导致婚姻关系持续僵化，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您有权起诉。依据《行政处罚法》，即使罚款仅100元，您也享有申请行政复议和提起诉讼的权利。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法得到有效救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

银监会投诉需拨打专门热线。根据《中国银行业监督管理委员会令》，投诉应找对应机构，银监会投诉有专门渠道，不及时处理可能影响您的合法权益及金融秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

游戏被破坏可投诉互联网法院。依据《合同法》，网络公司应提供符合要求的产品，否则需承担违约责任，赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

16岁学生骂老师并传播视频，可能触犯法律。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，情节严重的辱骂可能构成侮辱罪。若不及时处理，可能影响学生未来，造成恶劣社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

交友软件聊天需谨慎，勿轻信陌生人。根据《网络安全法》，网络交流应保护个人隐私，避免泄露。随意与陌生人聊天可能导致信息泄露，甚至遭遇诈骗，严重影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

男人喝醉酒敲门骚扰可能构成违法，应报警处理。根据《反家庭暴力法》，家暴行为包括骚扰，受害人有权寻求法律保护。若不及时处理，可能导致暴力升级，对女方造成更严重的身心伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

店铺被罚款，费用不应由店员承担。法律依据：《行政处罚法》规定，罚款是行政机关的职权，商场无权罚款。如公司强行让店员承担，可能面临法律风险，损害员工权益，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

与女生聊黄并不恰当，可能涉及低俗、骚扰等问题。分析：从法律角度看，聊黄可能涉及传播淫秽色情内容，这在许多国家和地区都是违法的。此外，即使不构成违法，这种行为也可能被视为对女性的不尊重或骚扰，侵犯了女性的.

工地事故责任需明确划分，施工单位或发包公司需担责。依据《工伤保险条例》等，有法定用工主体的施工单位承担工伤责任；无则发包公司承担，并可向承包单位追偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响工人权益及公司声誉。.

高校毕业生工龄一般自报到入职之日起计算。分析说明：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于高校毕业生，其工龄通常从正式报到入职之日起计算，而非从毕业之日起计算。这是因为工龄的计算.