年假天数计算公式

年假天数依据累计工龄计算，具体为1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。《职工带薪年休假条例》规定了年假天数的计算方式，不及时安排年假可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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年假按工龄算。操作：1. 确定员工工龄；2. 根据《职工带薪年休假条例》，1-10年工龄给5天，10-20年给10天，20年以上给15天；3. 排除法定休假日和休息日；4. 制定年假计划并通知员工。
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年假天数的处理方式需依据《职工带薪年休假条例》，常见为按工龄分段计算。具体选择时，应根据公司政策和员工工龄，合理确定年假天数，确保符合法规要求。