固定劳动合同解除的赔偿标准

固定劳动合同解除，赔偿标准依情况而定。依据《劳动合同法》，协商解除按四十七条支付补偿金，单方面违法解除则按八十七条支付双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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固定劳动合同解除赔偿：1. 协商解除：双方达成一致，按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。2. 单方解除：若用人单位违法，员工可申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付双倍赔偿金。3. 特殊情况：如合同中有特殊约定，按约定处理；无约定则遵循法律法规。
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固定劳动合同解除，常见处理方式为协商或诉讼。双方可协商解决并支付经济补偿金；若协商不成，可通过法律途径维权，根据《劳动合同法》相关规定要求赔偿。选择方式需考虑实际情况和法律依据。