能否追回30年前的工伤理赔?

可以尝试追回,但需注意时效。《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为一年,超过时效可能影响追回。未及时追回可能面临无法获得工伤理赔的风险。
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处理此类问题常见方式为劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁为前置程序,不服裁决可再提起诉讼。选择时需根据是否已过仲裁时效及具体案情决定。
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追回需考虑时效。未超仲裁时效,先劳动仲裁;超时效则看能否找其他途径,如和单位协商。已提起诉讼的,按诉讼流程处理。
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