临时工开除需要下开除单吗

临时工开除需下开除单,且可能涉及经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,合法辞退需经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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临时工开除需下开除单。操作:1. 确认开除原因,是否涉及过错;2. 如无过错,根据《劳动合同法》计算经济补偿;3. 下达开除单,明确开除原因及补偿情况;4. 如有争议,及时咨询专业律师。
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临时工开除常见处理方式为下达开除单并考虑经济补偿。若临时工有过错,则可能无需补偿。选择处理方式时,需根据劳动合同及实际情况判断。
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