灵活就业，社保方面什么时候可以退休？

73年生女性灵活就业者，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。对于灵活就业者，若其以个体身份参保，通常退休年龄为55岁。但需注意，退休年龄政策可能随国家政策调整而变化。提醒：若您发现自身情况与退休年龄政策存在不符，或政策出现调整导致您的退休年龄发生变化，应及时咨询社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.查询最新政策：通过政府官方网站、新闻发布等渠道，了解最新的退休年龄政策，特别是针对灵活就业者的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，询问个人退休年龄及所需材料。3.寻求专业法律意见：若对社保部门的解答存在疑问，或需进一步了解政策背后的法律依据，可咨询专业律师或法律顾问，获取专业法律意见及建议。在咨询过程中，应提供个人基本情况、社保缴纳记录等相关信息，以便律师或法律顾问给出更准确的解答。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业者退休年龄问题的方式主要有：查询最新政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应查询最新的国家政策及地方规定，了解退休年龄的具体要求；其次，可咨询当地社保部门，获取针对个人情况的详细解答；若仍有疑问或需进一步法律支持，可寻求专业法律顾问的帮助。