提出来辞职不到一个月想走怎么办
温州市瓯海区取保候审律师
2025-05-27
可提前与用人单位协商。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同，但协商不成擅自离职可能面临法律责任，影响职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或按法律来。操作：1. 试用期，提前3天书面通知用人单位；2. 非试用期，尽量提前30天书面通知，并协商离职日期；3. 若协商不成，按法律程序办理，避免擅自离职带来的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与用人单位协商或按法律规定提前通知。若在试用期，提前3日通知即可；若非试用期，建议尽量提前30日书面通知，以避免不必要的纠纷。
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