索要劳动合同后被辞退怎么办

被辞退后可申请调解或劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成，可申请调解；调解不成，再申请劳动仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应这样处理：1. 尝试与公司协商，看能否达成和解。2. 协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
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被辞退后常见处理方式为调解、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，不成则劳动仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到保障。