公司占用员工休息时间开会，是否合法？

公司占用休息时间开会需协商并支付加班费，否则不合法。根据《劳动法》规定，休息日开会应支付加班费或安排补休，否则违法。若公司强制开会且扣款，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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公司占用休息时间开会，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，要求支付加班费或补休；协商无果可向劳动行政部门投诉；必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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公司占用休息时间开会不合法。处理方式如下：1.与公司协商，明确表达不满，要求支付加班费或安排补休；2.若公司拒绝，收集证据，如会议通知、扣款记录等；3.向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。