在医院工作，在此期间怀孕，能否因怀孕辞退或
温州市瓯海区取保候审律师
2025-04-30
不能因怀孕辞退或停职。依据《劳动合同法》，辞退怀孕员工属违法解除，需支付赔偿金，严重影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能辞退。处理方式：1.若员工能胜任工作，应继续履行原合同；2.若因身体原因需调整，应协商调岗或提供适当照顾；3.延长培训时间需双方协商，并确保不违反劳动法规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是继续履行合同或协商调整岗位。应根据员工身体状况和医院实际情况，选择最合适方案，确保合法合规。
上一篇：某某普惠合同取消应该怎么进行？
下一篇：暂无 了